В Центре практического обучения «Профессии будущего» состоялось заседание круглого стола, посвящённое вопросам подготовки квалифицированных рабочих кадров для отечественной экономики. В мероприятии принял активное участие директор лаборатории новых технологий ЭИСИ, член Общественного совета Росатома Александр Асафов, выступивший в качестве эксперта.
В своём выступлении Александр Асафов отметил, что дефицит кадров сегодня наблюдается во всех отраслях – это подтверждают специалисты, работающие в различных сферах. Реформа системы среднего профессионального образования, запущенная в 2023 году, уже к 2026 году демонстрирует измеримые результаты. Однако подготовка полноценного специалиста – это длительный процесс, включающий понимание текущей и прогнозируемой структуры рынка труда, учёт потребностей городских предприятий и крупных госкорпораций, а также сопровождение молодого человека на всех этапах: от школьной профориентации и предпрофессиональной подготовки до обучения в системе СПО, закрепления наставника и прохождения производственной практики.
В данном контексте Центр «Профессии будущего» выступает важным элементом быстрого реагирования на изменяющиеся потребности рынка: человек с любым уровнем компетенций может в сжатые сроки получить востребованную специальность – при этом ему обеспечиваются сопровождение и гарантированное трудоустройство.
Александр Асафов подчеркнул, что подобные практики не должны оставаться локальным опытом, а требуют масштабирования на всю страну, поскольку проблема кадрового дефицита актуальна для большинства регионов. Целостная система, объединяющая общеобразовательные школы, учреждения СПО всех видов и московский Технополис, – где в единую экосистему включены как крупные работодатели, Государственные корпорации, включая Росатом, так и небольшие компании, – вызывает обоснованное восхищение и демонстрирует высокую эффективность межведомственного взаимодействия.
Отдельный акцент был сделан на том, что достигнутые результаты стали возможны благодаря слаженной командной работе всех участников образовательного процесса. Кадровый дефицит ставит перед городом и страной серьёзные вызовы, и опережающий опыт Москвы показывает, как можно эффективно раскрывать потенциал каждого человека, позволяя ему выбирать профессию, востребованную в текущий момент, а также – на основе прогнозных моделей и тесного взаимодействия с работодателями – определять, какие специальности будут востребованы завтра и в каком объёме.
Реализация данных задач осуществляется по нескольким направлениям: это система среднего профессионального образования, предпрофессиональная и профессиональная подготовка в школах, а также дополнительное образование. Указанные механизмы позволяют гражданину уже на старте обучения согласовать условия с работодателем и выстроить долгосрочную карьерную траекторию. Подобные возможности доступны не только молодёжи, хотя в первую очередь именно для них они и предназначены. На площадке Центра «Профессии будущего» наглядно подтверждается, что программы обучения ориентированы на людей с любыми навыками, компетенциями и уровнем образования – город демонстрирует системный и внимательный подход к решению кадровых вопросов, учитывая как текущий дефицит специалистов, так и потенциал развития трудовых ресурсов.
Отдельное внимание уделяется взаимодействию с широким кругом работодателей по наиболее дефицитным и современным профессиям. Данная работа отвечает как на текущие запросы бизнеса, так и на задачу раскрытия талантов людей, проходящих обучение в Центре, обеспечивая тем самым устойчивое развитие кадрового потенциала экономики, – сказал Александр Асафов.
Источник: rutube.ru https://rutube.ru/video/f4d97c71d42749a498c9724869e636dd/?r=plwd